Изменения в законодательстве о выплате пособий
28.03.2013
Фонд социального страхования
Федеральным законом от 29.12.2012г. № 276-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В связи с этим с 1 января 2013 года установлен особый льготный порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Так, средний дневной заработок для исчисления указанных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Закон № 212-ФЗ) не начислялись.
Например, отпуск по беременности и родам наступил в 2013 году. Расчетный период в данном случае является 2011г. и 2012г., поскольку в 2012 году 366 календарных дней, количество календарных дней за 2011г. и 2012г. составит 731 день. В указанные годы работница болела 15 дней в 2011 году и 16 дней в 2012г., то есть в общей сумме 31 день. Расчет среднедневного заработка в данном случае следующий:
Сумма заработка за 2 года (за 2011г. и 2012г.) / (731 (календарные дни за 2011г. и 2012г.) – 31 (дни болезни в 2011г. и 2012г.)) = среднедневной заработок.
Одновременно с этим, закон устанавливает предельную величину среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, которая определяется путем деления суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных в двух календарных годах, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на 730.
Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 году составляет 1335,62 рублей ((463000,00 + 512000,00) /730).
Закон предусматривает обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребёнком, а также о периодах освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы в соответствии с Законом № 212-ФЗ.
В форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год, утвержденную приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.01.2011 № 4н (далее - Справка), будут внесены соответствующие изменения.
До утверждения новой формы Справки страхователем в день прекращения работы застрахованного лица либо при его обращении за Справкой может быть выдана справка, содержащая сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в произвольной форме.
Указанный закон вступил в силу с 30 декабря 2012г., положения о предельном размере пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком – с 01 января 2013 года.