26.03.2026

Координационный совет

В 2026 году борьба с неформальной занятостью остаётся одним из приоритетных направлений государственной политики в сфере труда. «Серая» занятость - это работа без официального оформления трудовых отношений либо с выплатой заработной платы «в конверте».

Чем опасна неформальная занятость для работника?

• отсутствие трудового стажа и пенсионных начислений;
• отсутствие оплачиваемых отпусков и больничных;
• невозможность защитить свои права при конфликте с работодателем;
• риск внезапной потери работы без компенсаций;
• отсутствие социальных гарантий и страховой защиты.

Риски для работодателей в 2026 году.

Для работодателей неформальная занятость влечёт серьёзные последствия:

- административные штрафы и доначисление налогов;

- повышенное внимание со стороны контрольных и надзорных органов;

- ограничения на участие в государственных программах и получении субсидий;

Как распознать признаки неформальной занятости?

• отсутствие трудового договора;
• оформление гражданско-правового договора при фактических трудовых отношениях;
• выплата заработной платы ниже МРОТ;
• отсутствие записей о трудовой деятельности;
• регулярные выплаты без отражения в официальных документах.

Ответственность за нарушение

В 2026 году ответственность за уклонение от оформления трудовых отношений предусмотрена:

• Трудовым кодексом РФ;
• Налоговым кодексом РФ;
• КоАП РФ.

Официальное трудоустройство гарантирует:

• стабильную заработную плату;
• социальные гарантии;
• защиту трудовых прав;
• формирование пенсионных прав.

Официальная работа — это безопасность сегодня и уверенность в будущем.

Если вы или ваши близкие, сталкиваются с проблемами неформальной занятости, просим сообщить о данных фактах по телефону «горячей линии» 8(341-41)5-88-93 по будням с 8.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00.